Bij een zoekvraag kan IS&P snel en efficiënt de klant van dienst zijn.
Allereerst wordt in een gesprek met de klant een functie/kandidatenprofiel geschetst.
Aan de hand van dit profiel start IS&P de werving en selectie.
Bij een zoekvraag kan IS&P snel en efficiënt de klant van dienst zijn.
Allereerst wordt in een gesprek met de klant een functie/kandidatenprofiel geschetst.
Aan de hand van dit profiel start IS&P de werving en selectie.
IS&P heeft een uitgebreid netwerk opgebouwd aan mogelijke kandidaten.
Naar een goede selectie gaan we met de kandidaten een traject in om de drijfveren en ambities helder te hebben.
Alles om de kandidaat op de juiste plek te krijgen en daarmee een tevreden klant.
Zo hebben we meerdere duurzame klantrelaties opgebouwd.
Internet is in de huidige arbeidsmarkt niet meer weg te denken. Veel kandidaten solliciteren via het net en dit zal in de toekomst alleen maar toenemen. Na het selecteren van een aantal potentiële kandidaten op basis van interviews en selectiecriteria, worden kandidaten aan de klant voorgesteld.
